成都田螺阿姨月嫂甄選，寬進嚴出

“月嫂”行業職業化至今，月嫂已經被越來越多的人所熟知和認可，社會對專職月嫂的需求量越來越大，要求也越來越高。

隨著新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現在對育養知識的渴求和健康意識的增強，伴之而來的是對多功能、多樣化的產品，高品質的服務及專業指導的渴求。

現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶。而月子里寶寶和新媽媽的護理更成為年輕父母投資的重點，也是每個家庭的必要支出。也正是他們對母嬰護理師提出了更高的要求，推動著月嫂這個發展中的行業不斷向著正規化、專業化轉變。

      盡管現在大多數雇主在聘請月嫂時知道要找有職業資格證書的人員，但是由于外面喊著“7天成就金牌月嫂”這樣口號的機構泛濫，進入月嫂行業的門檻又相對較低，不僅年齡差別巨大，小的只有二十出頭，大的有五六十歲，而且文化程度參差不齊，有不識字的，也有大學本科生，她們對月嫂所需要學習的知識，課程的內容接受程度必然有所不同，月嫂短短的時間要學習的內容如此之多，能否真正應用于實際還有待學成出去工作之后才能得到檢驗。

月嫂行業始終缺乏一個統一的標準，課程內容沒有統一的專業教材等，是目前月嫂行業被人詬病的最大原因。這樣從機構中零基礎教學出來的月嫂素質必然參差不齊，長此以往不僅影響月嫂的服務質量和行業前景，月嫂的“江湖地位”不得不說，受最大傷害的是消費者將無所適從，聘請不到讓人放心的母嬰護理師。

要保證月嫂行業的良性發展，避免消費者利益受到侵害，月嫂職業寬進嚴出，統一行業標準，統一課程教材，統一證書頒發是大勢所趨。

田螺阿姨公司不斷總結和創新，把母嬰護理知識和市場上的服務意識相結合，本著專業性、科學性、規范性的原則總結出來了一套實用可行的優質月嫂成才方法和進階體系。課程內容針對新生兒和產褥期的特殊健康人群特點，包括三大專業服務體系：產褥期媽媽護理體系、新生兒健康護理體系、月子餐調養體系。為廣大受眾人群提供了系統的、全面的專業知識及技能操作規范;為月子會所以及從事相關專業的醫護人員做好本職工作提供了相應的行業標準。

田螺阿姨從產婦的催乳方法、營養配餐、產褥期觀察、心理調適，到新生兒的科學喂養、專業護理、智力開發等等，包含了母嬰護理工作的方方面面和所有細節，為月嫂成才教育行業提供了可供參考的統一標準。成熟并且完整的課程體系為月嫂這個工作提供了一個可參考的統一標準。

同時經過田螺阿姨的月嫂統一頒發由國家人力資源和社會保障部簽發的高級育嬰師資格證書。今后想要從事“月嫂”工作，必須持有由人力資源和社會保障部頒發的母嬰護理師職業資格證書。把好月嫂職業“入職　關”、“管理關”，必然會增加這個職業的含金量，拓寬待業人員的入職渠道。

同時田螺阿姨的為了讓“普通月嫂”向“優質月嫂”的跨越，重實操和醫院實習，保障每一位上戶的月嫂都擁有護理產婦和新生兒的實操經驗，對月子期的產婦和新生兒期的寶寶會出現的大部分情況及護理重點有明確清晰的認識，在發生問題時能夠快速反應進行處理。

如眾望所歸，月嫂服務行業從此將走上一條專業化、規范化、標準化的良性發展之路。這在業內不能不說是件可喜可賀的事情，也為眾多的母嬰服務需求者帶來了福音。